ド真ん中トーク

先輩たちの本音トーク!

デンソー福島での仕事、仲間、
スキルアップなどについて、
先輩たちが実際の様子を話してくれました!

実は僕、普通科出身なんです。入社前は工場とか製造ラインのこととか全然分からなくて、どんな風に働くのかイメージできなかったんですよ。でも実際には新人研修があって、先輩にも丁寧に教えていただけたので大丈夫だったんです!

この会社は割としっかりフォローしてくれる環境だからね。それと品質を守る意識が物凄く高いことも特徴だね。世界中の車に使われる部品を作っているから、当然と言えば当然なんだけど。

品質管理だけでなく、安全教育にも力を入れていますよね。事故が多いと安心して働けないですから。僕も「ライン止めてもケガするな」って先輩に教わりました。

もちろんラインは止めない方がいいんだけど、ケガするくらいなら止めようっていう考え方に安全意識の高さが出ているよね。

そういえば入社前はシフト制に慣れるのか、少し不安だったなぁ。実際は先輩たちに慣れるコツをいろいろ教えていただけたので、何とかなっているんですが。

私はすぐに慣れたけど、人によって時間が掛かることもあるからね。逆に慣れちゃうと、夜勤のときに日中の時間を活用できて凄く便利!昼間しか開いていないお店に行けたり、家事を片付けたりできるしね。

休みがしっかり取れることもポイントです!長期休暇もあって、有休もしっかり使えています。

育休も使えるから安心だね。男性でも取っている先輩がいるほど。将来、子育てするようになっても安心して働ける職場だなって思うよ。

先輩たちの本音トーク!

デンソー福島での仕事、仲間、
スキルアップなどについて、
先輩たちが実際の様子を話してくれました!

ここは社内の雰囲気も割といいですよね。先輩にも年が近くて親切な方が多いから、仲よくやれる環境だなって思います。みなさん面倒見がよくて、チームワークもいいですよね。入社して慣れるまでは、先輩たちに丁寧にフォローしていただきました。

私もそうだったなぁ。新入社員あるあるだね。分からないことがあっても遠慮なく聞ける雰囲気なのがありがたいよね。ミスしたら先輩に助けていただいたし、ミスを繰り返さないためにアドバイスをいただいたり、仕組みを見直していただいたりしたよ。

そうやって製品や生産方法を改善して品質を高めていくのが、デンソースピリットなんですよね。先輩たちに教えていただいたお陰で、いまでは僕も後輩たちをフォローできています!

先輩や後輩といっても、みんな年が近いから話しやすいしね。仕事が終わった後や休みの日に、一緒に遊びに行ったりすることも多いし。

僕もよく一緒に飲みに行ったりしています。バレーボールやソフトボールの同好会とか、クラブ活動も盛んですしね。

先輩や同僚との距離感が近いから、居心地がいいのかもしれないね。長く働きたいなって思える職場じゃないかな。

先輩たちの本音トーク!

デンソー福島での仕事、仲間、
スキルアップなどについて、
先輩たちが実際の様子を話してくれました!

現場に出たばかりのころは指示されたことがよく分からなくて、不安になることもありました。先輩にも相談していたんですけど「とにかくチャレンジ!」って感じで何とか前向きに取り組んでいたんですよ。先輩が新人のころは、どうだったんですか?

私も工場のことは全然分からなかったけど、先輩に細かく教えていただけたので安心してがんばれたよ。研修制度がしっかりしていたことも大きかったね。やたらと不安がらず、前向きになることが大事なんだと思うなぁ。

先輩たちが丁寧に教えてくださったので助けられましたね!納得できるまで質問攻めにするような時期もありました。そうやって自分から積極的に聞くからこそ、覚えたことが身に付くのかもしれません。がんばるほど自分の成長が実感できる職場だと思います。

研修制度も充実しているよね。研修では愛知県にあるデンソー本社に行ったこともあるんだ。研修内容もためになったけど「デンソーグループの一員として世界中の車に関わっているんだ!」って実感できたことは凄くいい経験になったと思う。

すごいですね!ほかにも資格取得に掛かる費用を会社に全額負担していただけるとか、成長のサポートがしっかりしているイメージもあります。

そうだね。リーダー研修とか、立場ごとに学ぶ機会も用意されているから、みんなをまとめる役職になったときもありがたいよね。こういった仕組みが整っているから、長く働ける環境になっているんだと思うよ。